題:
遇到很情緒化的主管~應該要如何相處呢?
2004-12-03 15:57:08 UTC
我的主管滿情緒化的~有的時候，他的情緒一來，不管大事小事沒處理好，都要被給臉色~嚴重一點的，甚至還被拍桌子。但他如果心情好~什麼都ok!!遇到這種主管，大家建議該怎樣相處呢，才不會每天如坐針氈呢??
三 答案:
?
2004-12-04 23:29:01 UTC
用心觀察一下這位主管的情緒是否有跡可尋.

如果有一定的定律.就當作是報時器一樣.時間到了.總是會響...

若無跡可循..就當作是忽然遇到颱風或地震之類的態度.

適時的做危機處理.

讓自己把此事當做是一個狀況去面對.

久了.自然能有一套生存的法則..

萬一..還是不習慣..過不了自己這關..

就準備充實自己..另謀高就..

若..找不到高就..就當做是為了這份工作.所應付出的小小代價.

總之..寬心以對.

工作..最重要的是把份內的職務做好..

主管的情緒臉色都是其次..

有時..可能只是同事之間的八卦哈拉..造成你對主管的誤導..

加加油囉..^^
小益
2004-12-03 16:09:47 UTC
我想跟一個EQ不高的人共事

事件痛苦的事,而且工作沒衝勁

第一就是換工作,但是工作難找

第二就是罩子放亮一點小心的工作懂得看人臉色

不要逞英雄(除非有本錢)
琬婷
2004-12-03 16:06:27 UTC
我建議你可以把主管解僱,換句話說就是你自動離職

畢竟他已經影響到你的工作情緒了,甚至下班之後還會耿耿於懷的話,那幹嘛還要虐待自己呢?路不轉山轉嘛,離開了說不定會得到更多,希望我的建議對你有幫助


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