版大

部隊中好像沒什麼事那麼難搞吧

一切都講求依法行政

又不像以前那麼黑暗

你提到的幾個問題，就了解的部分說明如下：

（１）上級長官已經給他禁止三個月不得外散、宿參加早晚點名及休假時都點放

部隊只有規定不能超過３個月沒放假，點放還是放假；所以部隊主官的處置，尚無不妥

（２）學弟、妹都可以很放心的休假、晚上也可以外散甚至還有可以外宿的，因為現在志願役不比以往了…服滿一年就可以申辦外宿睡外面，而他就因為業務沒做好就被受這麼重的處份

部隊講求本職學能，本質學能強的，本來福利就比較多；以前當兵時還看過本質學能差的紅軍學長，放假前要掃連長室，掃完才可以放，連二兵都放的比他早，這就是本質學能強或弱的福利差異。

再來，現在部隊本來就沒什麼事，業務做不好，還有什麼是可以表現的？要嗎體能超強，不用接業務，負責部隊的體能戰技，讓部隊主官記得你有其他專長，不然就把業務做好

（３）長官不會關心到他，想想到底是什麼原因，是不是業務該重新分配?或著重新調整他的職務?我也發覺到占到他的位子做事的人不是很倒眉，天天被長官罵

這點倒是要看接這份工作的人，是不是都遇到一樣的狀況，如果以前接這業務的人都做的很ｏｋ，那版大你可能要勸勸你的朋友，向他的師父多請教，趕快熟悉狀況；當然工作本來就沒有所謂的公平或是不公平，當作一種學習與成長也是不錯的，不然，退伍後完全沒有專長，又面臨年紀較長，會更辛苦的。

（４）想到這…軍中也是那麼不公平…真的如人所說的小型黑暗社會…長官的一句話，受苦的卻是基層人員

社會上到處是不公平，部隊算好的，部隊至少依法行政，你熟悉你業務的法令，別人想挖坑給你跳還真不容易，外面職場的社會，依法行政只是參考，老闆要你辦，你敢不辦嗎？不然國務機要費哪會扯出那麼多人？再來，遠一點的力霸案、博達案與太電案，都是一樣，在部隊的工作等於就是在社會上工作了，當作是一種歷練吧。

我個覺得，心態很重要，別人都能適應，只有自己會出問題，那８０％是自己要調整心態，部隊的業務多半是沿襲已久，那麼多人做過，理論上應該是沒特殊的地方，給自己一個信念，別人可以，自己也可以；自然會漸入佳境。之前一個班長曾經說過，不願意（義務役）的，大家還會同情；自願意的，就要認命

版大與其跟版大朋友的長官作對，不如轉念，開導版大的朋友，或向其他大大所言，找政戰主管談談，找出提升自己的方式與做法，相信對版大的朋友是有幫助的。

幾點建議



真的壓力大到快受不了 可以找政戰主(連隊輔到長 營中隊輔導長 旅指揮部之處長)管談一下 詳細說明狀況 尋求解決這樣比較適當 畢竟目前已經比以前好很多了 申訴管道也很暢通



一般部隊有權責可以直接管制休假外宿ㄉ大多是主官 照你說ㄉ看來應該就是了 除非你朋友ㄉ長官調職 否則他就屬於黑名單了 到退伍都別想好過 如果他是志願役的那應該也就可以請調 不會永遠都在同單位的 所以只能撐下去吧



教你朋友找輔導長 扮演鬱卒想不開這樣透過別ㄉ長官去跟他主官 溝通也應該會有效果的 如果沒處理還是無效不彰還可以越級申訴 不過越級是比較不建議



因為不清楚你朋友實際遇到的狀況 所以僅能這樣回答 依我建議是盡量把事做到長官所要求ㄉ程度會比較好 我以前也是當自願役軍官的 當初比你朋友的狀況更慘 也是挨過來了 所以你盡量安慰他吧 頂多不休假被罵也不會少塊肉 向主管(輔導長)反映 我想也是會得到效果的唷